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By Ottmar Gast

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Arbeiten und Lernen selbst managen: Effektiver Einsatz von Methoden, Techniken und Checklisten für Ingenieure

Für Studierende ist dieser praktische Ratgeber Anleitung und Hilfe für Seminar- und Studienarbeiten bezüglich Arbeits- und Vorgehensweise, Ausarbeitung, Präsentation der Ergebnisse und dem Umgang mit Unsicherheiten und kritischen Situationen. Das Buch richtet sich aber ebenso an Ingenieuren in der Praxis, deren lebenslanges Lernen auf die Selbstorganisation und Selbststeuerung abgestimmt sowie an technischen Prozessen und Produkten orientiert ist.

Praktische Stanzerei Ein Buch für Betrieb und Büro mit Aufgaben und Lösungen: Ziehen, Hohlstanzen, Pressen, Automatische Zuföhrungs - Vorrichtungen

Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer publication data mit Publikationen, die seit den Anfängen des Verlags von 1842 erschienen sind. Der Verlag stellt mit diesem Archiv Quellen für die historische wie auch die disziplingeschichtliche Forschung zur Verfügung, die jeweils im historischen Kontext betrachtet werden müssen.

Rechnerunterstützte Auswahl elektrischer Antriebe für spanende Werkzeugmaschinen

Betrachtet guy den ProzeB des Konstruierens hinsichtlich sei ner Tatigkeiten, so kann guy feststellen, daB bei ihm vor al lem Informationen gewonnen, verarbeitet und ausgegeben werden mussen; guy spricht von einem Informationsumsatz / 1 /. Ein hoher Zeitanteil wird hierbei fur die Informationsbeschaf fung benotigt, die je nach Tatigkeitsbereich 15% bis 20% der gesamten Konstruktionszeit betragt / 2 /.

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Arbeitsinhalte der einzelnen Stelleninhaber mit Hilfe der meist vorliegenden Stellenbeschreibungen. Auch zur detaillierten Feststellung der Informationsinhalte bei schriftlichen Informationen sollten die entsprechenden Unterlagen ausgewertet werden. - 53 - Als Basisverfahren zur Erfassung des Ist-Zustandes sollte eine Kombination von Interview- und Fragebogenmethode zur Anwendung kommen, da sich diese Techniken mit ihren spezifischen Vor- und Nachteilen sinnvoll erganzen. Zwar erfordert das Interview einen erfahrenen und qualifizierten Organisator, doch besteht dann eine hohe Wahrscheinlichkeit daftir, den tatsachlichen Ist-Zustand zu erfassen, Vertiefungsmoglichkeiten durch Zusatzund Verstandnisfragen zu haben und den Befragten motivieren zu konnen.

14: Techniken fUr die Ist-Aufnahme von Informationssystemen 1m folgenden werden diese Techniken kurz mit ihren wesentlichen Kennzeichen sowie Vor- und Nachteilen vorgestellt. Interviewmethode Kennzeichen: • Direkte Befragung der ausgewahlten Stelleninhaber entsprechend der vorgegebenen Problemstellung • • Kein systematisches Vorgehen, Flexibilitat in der Fragestellung. Die Vorteile der Interviewmethode liegen im direkten Kontakt mit den Befragten, der eine sofortige Ausraumun~ von MiBver- standnissen moglich macht.

Eine sinnvolle Anwendung ergibt sich jedoch ftir die vor Beginn der Befragung durchzuftihrenden Vorabinformationen tiber die Aufgaben bzw. Arbeitsinhalte der einzelnen Stelleninhaber mit Hilfe der meist vorliegenden Stellenbeschreibungen. Auch zur detaillierten Feststellung der Informationsinhalte bei schriftlichen Informationen sollten die entsprechenden Unterlagen ausgewertet werden. - 53 - Als Basisverfahren zur Erfassung des Ist-Zustandes sollte eine Kombination von Interview- und Fragebogenmethode zur Anwendung kommen, da sich diese Techniken mit ihren spezifischen Vor- und Nachteilen sinnvoll erganzen.

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